5
每一個(gè)職業(yè)服行業(yè)成功者的背后
都有很多屬于自己的故事
關(guān)于對(duì)行業(yè)的認(rèn)知、競(jìng)爭(zhēng)局勢(shì)的解析
市場(chǎng)詬病、供需狀態(tài)、發(fā)展前景等等
身為服裝行業(yè)從業(yè)者的我們
想聽(tīng)、愛(ài)聽(tīng)并渴望了解這一切的一切！
作為深耕行業(yè)多年，為全品類職業(yè)服企業(yè)
搭建共建、共享、共贏的合作平臺(tái)
OUE職業(yè)裝·團(tuán)服展在2022十周年來(lái)臨之際
特別策劃群訪系列欄目《 i 聽(tīng) 》
//////
我們將通過(guò)聚焦“職業(yè)服飾”，邀請(qǐng)?jiān)L談
服裝行業(yè)專家學(xué)者、服裝設(shè)計(jì)師、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人
資深媒體、院校學(xué)生等相對(duì)獨(dú)立身份的成功者
對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展的可能，
帶來(lái)多次新鮮的發(fā)問(wèn)與探討！
與您一起，幫助更多的職業(yè)服行業(yè)從業(yè)者，
了解更加全面的職業(yè)服行業(yè)，
共同助力并引導(dǎo)職業(yè)服行業(yè)健康正向發(fā)展！
i聽(tīng).1訪談主題
《i聽(tīng)》欄目發(fā)起后，我們便立刻著手通過(guò)行業(yè)企業(yè)、專家、同仁、網(wǎng)絡(luò)等渠道了解、挖掘行業(yè)熱點(diǎn)話題。
我們從收集到的100多條話題中，發(fā)現(xiàn)了大家都提到了以下3個(gè)問(wèn)題：
1.在中國(guó)文化的弘揚(yáng)和熏陶下，職業(yè)服僅僅只是一件衣服嗎？它背后有什么深意嗎？
2.盡管近年來(lái)國(guó)內(nèi)職業(yè)服裝在設(shè)計(jì)、制作和材質(zhì)等方面有了很大發(fā)展，但為什么大多數(shù)行業(yè)的職業(yè)服裝卻較為普通，不太具備設(shè)計(jì)感、時(shí)尚性、功能性呢？
3.在全球環(huán)境問(wèn)題日趨嚴(yán)峻的當(dāng)下,各行各業(yè)都在謀求與生態(tài)共存的發(fā)展之路，紡織服裝行業(yè)又是如何應(yīng)對(duì)生態(tài)與時(shí)尚共存的呢？
因此，我們決定將第一期的探討話題定為：時(shí)尚職業(yè)服飾的突破與發(fā)展
i聽(tīng).2訪談嘉賓
為了契合本期訪談話題，我們邀請(qǐng)了八位行業(yè)不同身份并且在時(shí)尚職業(yè)服飾方面有所研究的成功人士代表發(fā)言~
劉曉剛 | 東華大學(xué)服裝與藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院教授 | 中國(guó)流行色協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)
劉薇 | 中國(guó)服裝設(shè)計(jì)最高獎(jiǎng)金頂獎(jiǎng)設(shè)計(jì)師 | 著名時(shí)尚藝術(shù)家
王恒剛 | 穿針引線網(wǎng) 副總經(jīng)理
李少奎 | 天馬服裝集團(tuán)有限公司 董事長(zhǎng)
周汝祺 | 浙江藍(lán)天制衣有限公司 設(shè)計(jì)師
蔣聞駿 | 上海服裝（集團(tuán)）有限公司 職業(yè)服創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 | 職業(yè)裝設(shè)計(jì)大賽--金獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)?/span>
朱菲鳳＆嚴(yán)宇| 浙江紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院 學(xué)生 | 職業(yè)裝設(shè)計(jì)大賽--金獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)?/span>
i聽(tīng).3探討話題
1.您認(rèn)為時(shí)尚職業(yè)服飾的現(xiàn)狀是？
劉曉剛：
時(shí)尚職業(yè)裝其實(shí)很難定義。廣義上說(shuō)，“時(shí)尚職業(yè)裝應(yīng)該是職業(yè)人士在其工作場(chǎng)合所穿著的具有時(shí)尚意味的服裝”，也就是“只要是能穿著去上班的時(shí)髦衣物”就是職業(yè)裝， 這類服裝范圍非常廣泛，但是這樣一來(lái)， 這個(gè)問(wèn)題差不多就沒(méi)法討論了，因?yàn)槠溥呺H過(guò)于模糊。因此，為了說(shuō)明問(wèn)題，我們可能要對(duì)職業(yè)裝進(jìn)行狹義界定，即把由團(tuán)體定制的、在普通工作場(chǎng)合統(tǒng)一穿著的、具有時(shí)尚感的服裝定義為時(shí)尚職業(yè)裝。它與一般的上班服最大的差異是“款式統(tǒng)一”。換句話說(shuō)，當(dāng)一個(gè)團(tuán)體在其工作場(chǎng)合全部統(tǒng)一穿著某種服裝時(shí)，這件服裝哪怕是一件運(yùn)動(dòng)服，也能成為該團(tuán)體的職業(yè)裝。至于其時(shí)尚度如何，可以用服裝流行趨勢(shì)的尺子衡量。
按照狹義的時(shí)尚職業(yè)裝定義，其目前的現(xiàn)狀可以用一句話概括：應(yīng)用范圍有限，發(fā)展空間很大。目前，統(tǒng)一著裝的職業(yè)裝團(tuán)體要么是軍隊(duì)警察、行政機(jī)關(guān)，要么是服務(wù)性行業(yè)，或者是奧運(yùn)會(huì)等某些特別活動(dòng)，應(yīng)用范圍比較有限。這種現(xiàn)象是由各種原因造成的，首先是認(rèn)識(shí)上的原因，比如，各個(gè)團(tuán)體所屬行業(yè)不同，對(duì)是否需要統(tǒng)一著裝存在不同程度的看法。其次是經(jīng)濟(jì)上的原因，除了勞保作業(yè)服以外，大部分企事業(yè)單位普遍沒(méi)有支出置裝費(fèi)，大大降低了經(jīng)營(yíng)成本。
雖然企事業(yè)單位不必全部統(tǒng)一著裝，一般意義上的上班服、通勤服就能對(duì)付。但是，由于員工的著裝能在相當(dāng)程度上體現(xiàn)一個(gè)團(tuán)體的綜合水平，因此，我個(gè)人認(rèn)為，一個(gè)對(duì)自身形象有要求的團(tuán)體，應(yīng)該對(duì)其員工的服裝有一定作為，比如預(yù)留置裝費(fèi)開(kāi)支、開(kāi)設(shè)形象設(shè)計(jì)講座、編制形象指導(dǎo)手冊(cè)等等。倘若這些作為在社會(huì)上蔚然成風(fēng)，時(shí)尚職業(yè)裝的發(fā)展空間將會(huì)很大。
劉薇：
我們整個(gè)職業(yè)服現(xiàn)狀總體上有三個(gè)大需求增加，首先是個(gè)性化的需求設(shè)計(jì)越來(lái)越多；其次是產(chǎn)業(yè)升級(jí)，對(duì)品質(zhì)提升方面的需求增加，以前大家就覺(jué)得工作服嘛，反正就是上班時(shí)候才穿的衣服，但現(xiàn)在不一樣了，對(duì)品質(zhì)、對(duì)品牌的需求增加了；再有是對(duì)科技功能的需求增加，就是功能化的、具有安全防護(hù)功能化的需求，像比如說(shuō)我們做的快遞服裝、交通運(yùn)輸航空等這類服裝，在安全、舒適和功能化的需求上都有所增加，上面說(shuō)的這些都是促使職業(yè)裝市場(chǎng)更加需要更加注重設(shè)計(jì)、品質(zhì)和科技功能化；特別是我認(rèn)為目前來(lái)說(shuō)，國(guó)內(nèi)職業(yè)服設(shè)計(jì)研發(fā)對(duì)科技功能、智能穿戴領(lǐng)域還涉及較少。中國(guó)職業(yè)裝企業(yè)還是比較被動(dòng)，客戶要啥，就跟著做啥，自主研發(fā)創(chuàng)新的能力比較弱。
王恒剛：
中國(guó)是世界上就業(yè)人口最多的國(guó)家，職業(yè)服裝的市場(chǎng)容最大。據(jù)中國(guó)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的統(tǒng)計(jì)，中國(guó)全國(guó)三大產(chǎn)業(yè)中，有20個(gè)大類97個(gè)行業(yè)，8大類65種1萬(wàn)余個(gè)職業(yè)，并且隨著社會(huì)的發(fā)展仍繼續(xù)不斷增加新的職業(yè)。中國(guó)職業(yè)服裝的需求人群眾多且穩(wěn)定，對(duì)于職業(yè)服裝的供求也十分充足，市場(chǎng)交易一直處于活躍的狀態(tài)，整體現(xiàn)狀處于蒸蒸日上。
經(jīng)歷了疫情之后，職場(chǎng)的人文文化、價(jià)值觀、審美觀已發(fā)生了翻天覆地的變化，職場(chǎng)的精英們更希望接受新鮮的東西、新的時(shí)尚潮流文化。時(shí)尚的職業(yè)裝除了能體現(xiàn)企業(yè)應(yīng)有的文化外，又能穿出職場(chǎng)精英最佳精神面貌，時(shí)尚職業(yè)服飾必將迎來(lái)一個(gè)嶄新的局面。
李少奎：
1）從目前職業(yè)裝的發(fā)展來(lái)看，國(guó)內(nèi)職業(yè)裝在航空服裝、窗口服務(wù)類服裝及部分新興行業(yè)（如美團(tuán)外賣、餓了么等）有了很大的提高，比較注重穿著搭配及文化屬性，但是大部分還停留在傳統(tǒng)職業(yè)裝統(tǒng)一的形象上，多數(shù)職業(yè)裝的顏色差異不明顯，款式雷同，給人感覺(jué)大同小異，個(gè)性不強(qiáng)，不容易被識(shí)別。
2）從職業(yè)裝使用上來(lái)說(shuō)，國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)對(duì)職業(yè)裝的重視程度還不夠，限制了職業(yè)裝的發(fā)展，尤其與日本相比，企業(yè)對(duì)職業(yè)化規(guī)范著裝的認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致職業(yè)裝更多是在福利范疇，而沒(méi)有作為一種投資，形成服裝文化的觀念。
3）從職業(yè)裝材料的應(yīng)用上來(lái)說(shuō)，對(duì)新型材料的使用上，在吸濕速干，石墨烯加熱、三防面料等功能性面料的開(kāi)發(fā)上有了一定的突破，但是在職業(yè)裝的使用上還有很大的進(jìn)步空間。
4）行業(yè)里具有職業(yè)裝設(shè)計(jì)能力的企業(yè)相對(duì)較少，職業(yè)裝整體設(shè)計(jì)力量薄弱。
周汝祺 ：
我國(guó)的職業(yè)服裝，還是在普遍推廣“功能”的階段。企業(yè)最為重視的，一個(gè)是成本，另外一個(gè)是“安全”?！皶r(shí)尚”的接受是一個(gè)逐步緩慢的過(guò)程。很多產(chǎn)業(yè)、職業(yè)人員還沒(méi)有穿著上與其職業(yè)匹配功能的“職業(yè)裝”，但是有很多企業(yè)、職業(yè)，已經(jīng)與世界接軌，與時(shí)裝同步化，并不滿足于僅僅是工作裝的職業(yè)裝。這也是我國(guó)“職業(yè)裝”的另外一個(gè)特點(diǎn)：差異性大。
近兩年來(lái)，市場(chǎng)的需求越來(lái)越趨向于“時(shí)尚”化，一方面是因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá)，讓更多的需求者，能更加迅速的與國(guó)際同軌，接觸到最新時(shí)尚的資訊，另一方面，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，僅僅滿足功能的產(chǎn)品，終究會(huì)被市場(chǎng)沖擊掉。大量新型研發(fā)的、多功能的產(chǎn)品涌現(xiàn)出來(lái)，這也正是市場(chǎng)、銷售者需求增多帶來(lái)的市場(chǎng)需求。
蔣聞駿：
早些年的職業(yè)服飾強(qiáng)調(diào)功能與實(shí)用性，需要產(chǎn)品牢固耐穿而忽略外觀與穿著者感受，目的也主要是區(qū)分工種和保護(hù)勞動(dòng)者的安全。現(xiàn)在隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)開(kāi)始注重文化宣揚(yáng)，懂得開(kāi)始通過(guò)企業(yè)自身營(yíng)銷，年輕的職場(chǎng)群體越來(lái)越愿意展現(xiàn)和表達(dá)自己的個(gè)性與想法，包括對(duì)職業(yè)服飾的外觀與穿著體驗(yàn)也有了更高的要求，所以客戶對(duì)個(gè)性化定制的需求越來(lái)越明顯。大多數(shù)企業(yè)對(duì)職業(yè)服飾的功能性要求不斷提高，從單一性功能需求演變?yōu)槎喾N復(fù)合型功能需求，除了實(shí)用性以外，還需要能反映他們的行業(yè)特征，甚至可以說(shuō)希望通過(guò)職業(yè)服飾來(lái)打造一種流動(dòng)的“廣告牌”凸顯企業(yè)提供的服務(wù)與實(shí)力，比如快遞行業(yè)，旅游行業(yè)等。稱心的職業(yè)服飾同時(shí)也可以讓員工穿出自信和激情，認(rèn)同自身崗位，激發(fā)工作熱情和積極性，所以時(shí)尚、特色鮮明具有辨識(shí)度的個(gè)性職業(yè)服也成為企業(yè)在訂購(gòu)的衡量標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)尚職業(yè)服飾所表達(dá)的含義其實(shí)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了服裝本身。
朱菲鳳&嚴(yán)宇：
我國(guó)的職業(yè)裝市場(chǎng)存在著多層次性、品種需求多樣化、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)國(guó)內(nèi)化、市場(chǎng)利潤(rùn)微利化的特點(diǎn)，我們應(yīng)該及時(shí)抓住流行及顧客心理，準(zhǔn)確了解市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)需求，確定產(chǎn)品定位及品牌風(fēng)格，從而決定產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)方向。
2.您所在的領(lǐng)域?qū)τ跁r(shí)尚職業(yè)服已經(jīng)有哪些突破？
劉曉剛：
我是大學(xué)教師，據(jù)我所知，目前我所在的領(lǐng)域也就是我國(guó)高等院校，一般都沒(méi)有統(tǒng)一著裝的要求，教師和學(xué)生的穿著都是自由的，因此也就不存在上述定義中的職業(yè)裝，更談不上有哪些突破。
劉薇：
那作為我們來(lái)說(shuō)的話，首先就是要自主創(chuàng)新研發(fā)，然后給到客戶這些需求，并且是符合安全規(guī)范的一些需求；像職業(yè)服務(wù)分幾大類，一種是商務(wù)職業(yè)，就是銀行金融保險(xiǎn)這一類服務(wù)窗口行業(yè)的，他們是更加注重形象、外觀需求；一種是工程類的，那他更注重的就是安全、功能性，相應(yīng)的行業(yè)部門也都是有勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定。
因?yàn)槲疫@二三十年一直在從事職業(yè)服設(shè)計(jì)創(chuàng)意工作，我覺(jué)得除了款式的創(chuàng)意更新以外，最大的突破就是我剛才說(shuō)的用科技新型材料來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)安全防護(hù)功能化方面需求。我們目前正在研發(fā)設(shè)計(jì)主要聚焦在高危行業(yè)的智能化服裝，比方說(shuō)冬季像油田、交警崗位需要智能發(fā)熱的服裝；在戶外幾十個(gè)小時(shí)甚至幾天幾夜的工作需要持續(xù)發(fā)熱的服裝；在夏天需要清涼感的服裝；戶外交警，油田探工，野外勘探者等需要GPS定位的服裝；火車司機(jī)、電車、飛行員等可以進(jìn)行智能檢測(cè)的心電監(jiān)測(cè)服裝等等。所以總結(jié)來(lái)說(shuō)，在功能、智能化的服裝設(shè)計(jì)上我們是有一定突破的，上面我提及的所有科技功能性服裝，都將于9月15號(hào)在2021北京時(shí)裝周的開(kāi)幕大秀上展示，期待大家蒞臨觀看。
銅?！⑥?nbsp;科技時(shí)尚發(fā)布會(huì)
王恒剛：
我們穿針引線網(wǎng)作為行業(yè)線上社群&行業(yè)垂直媒體，服務(wù)中國(guó)服裝業(yè)已經(jīng)19年，線上也匯聚了大量的服裝設(shè)計(jì)師人才，從設(shè)計(jì)的角度來(lái)看，大部分傳統(tǒng)企業(yè)也越來(lái)越重視款式的個(gè)性設(shè)計(jì)及文化符號(hào)。
品牌客戶原來(lái)定向合作的一些的制服生產(chǎn)企業(yè)工廠和小工作室在創(chuàng)作思路上不能很好的滿足現(xiàn)階段設(shè)計(jì)多元化需求，營(yíng)銷渠道單一參加邀標(biāo)、招標(biāo)外，還有憑借企業(yè)的信譽(yù)取得老客戶的訂單和接受新客戶的訂單。 供需之間的不匹配，導(dǎo)致品牌客戶會(huì)選擇在我們互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)發(fā)布設(shè)計(jì)需求任務(wù)來(lái)招募設(shè)計(jì)作品，然后評(píng)選出適合自己調(diào)性的款式再投入生產(chǎn)，比如我們之前合作的順豐速運(yùn)、深圳地鐵、深圳婦聯(lián)、立白集團(tuán)、贏家集團(tuán)等單位都采取大賽和設(shè)計(jì)眾包形式尋找優(yōu)秀的設(shè)計(jì)作品和設(shè)計(jì)師合作。
海南航空制服“海天祥云”的設(shè)計(jì)師正是勞倫斯·許先生。制服系列將古典東方的設(shè)計(jì)元素與西化的立體裁剪實(shí)現(xiàn)了完美結(jié)合，也是高定時(shí)裝屆與傳統(tǒng)制服行業(yè)的合作典范。
新的業(yè)態(tài)和模式都或多或少對(duì)時(shí)尚職業(yè)服行業(yè)帶來(lái)挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
李少奎：
天馬職業(yè)裝歷經(jīng)26年，一直重視職業(yè)裝的設(shè)計(jì)與研發(fā)，產(chǎn)品具有時(shí)尚感、設(shè)計(jì)感，在為大客戶提供解決方案、保證職業(yè)裝供應(yīng)鏈順暢上有了很好的基礎(chǔ)，明顯的突破有三個(gè)方面：
1）創(chuàng)造了“和而不同，美美與共”的個(gè)性團(tuán)體裝（高級(jí)小團(tuán)），打破了千篇一律的職業(yè)裝形象，讓個(gè)人與團(tuán)體共美共融。
2）工程作業(yè)裝更加人性和時(shí)尚化，設(shè)計(jì)上融入潮牌思想，將一個(gè)普通的崗位變得與眾不同；
3）參與科技新材料的研發(fā)和使用滿足特殊行業(yè)的個(gè)性和功能需求。
周汝琪：
作為一個(gè)職業(yè)裝設(shè)計(jì)師，所理解的“職業(yè)裝”服飾，不能止步于“外觀”的要求，它更應(yīng)該是一個(gè)全方位的保障。職業(yè)裝，不是普通的“衣服”，他是形象、也是一種“屏障”。所以，在職業(yè)服裝的設(shè)計(jì)上，除了時(shí)尚度，我們也需要同時(shí)關(guān)注產(chǎn)品功能、性能等方面。
目前，我們已經(jīng)在量體、新型面料、生產(chǎn)工藝設(shè)備、多功能輔料等方面逐步突破。量體方面，我們引用智能量體設(shè)備，滿足大批量工人的統(tǒng)一量體工作，更加高效準(zhǔn)確、便于管理、歸納、生產(chǎn)下單；面料方面，我們與行業(yè)內(nèi)功能面料商家、高校合作，自主研發(fā)防疫、防護(hù)型實(shí)驗(yàn)產(chǎn)品，同時(shí)也大力推廣新型研發(fā)的、成熟的多功能面料，能在各個(gè)方面，滿足不同崗位、環(huán)境需求，希望做到“因地制宜”；生產(chǎn)工藝方面，采用全自動(dòng)單件流水線、新型環(huán)保免燙工藝處理等，保證面料、工藝支撐產(chǎn)品；服飾輔料方面，我們積極探索，使用新型功能產(chǎn)品，環(huán)保產(chǎn)品，在滿足服裝基礎(chǔ)功能的前提下，提升產(chǎn)品的使用性能、美觀程度、附加價(jià)值等。
蔣聞駿：
時(shí)尚職業(yè)服整個(gè)領(lǐng)域在近些年都有著很明顯的變化，包括從款式、顏色運(yùn)用以及企業(yè)標(biāo)識(shí)的識(shí)別上，原先市場(chǎng)上相同工種的職業(yè)服飾大同小異，我們給客戶提案也主要是根據(jù)行業(yè)傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)設(shè)計(jì)。而這幾年客戶個(gè)性化需求越來(lái)越多，只有差異化的產(chǎn)品才能突破傳統(tǒng)，所以我們積極與行業(yè)標(biāo)桿、專業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展合作，將一些前沿的技術(shù)運(yùn)用到產(chǎn)品之中，如：AC4.0全棉免燙工藝、抗菌防污、抗病毒面料、外觀專利等。今年正值建黨百年之際，我們團(tuán)隊(duì)也自主設(shè)計(jì)了兩個(gè)團(tuán)服系列“繁榮盛世“與”風(fēng)華正茂“，就是在傳統(tǒng)職業(yè)團(tuán)服上進(jìn)行突破，把以往很難從時(shí)尚角度詮釋的紅色文化，通過(guò)時(shí)下最流行的國(guó)潮風(fēng)格，融合水墨、書(shū)法字體等風(fēng)格實(shí)現(xiàn)。同時(shí)我們今年還與上海長(zhǎng)寧區(qū)特殊職業(yè)學(xué)校推出聯(lián)名款紅色文化團(tuán)服，在職業(yè)服飾領(lǐng)域的聯(lián)名也算首次嘗試，也得到很多客戶的關(guān)注與肯定，我們希望中國(guó)人自己的故事文化和精神內(nèi)涵需要靠我們這代人引領(lǐng)，用時(shí)尚與充滿愛(ài)的角度深入解讀與宣揚(yáng)中國(guó)文化底蘊(yùn)。
朱菲鳳&嚴(yán)宇：
目前我們所在院校對(duì)于職業(yè)服裝的概念是比較模糊的，也沒(méi)有明確的認(rèn)知，通過(guò)參加這次的職業(yè)裝大賽，也深刻的認(rèn)識(shí)和了解了職業(yè)服裝在服裝領(lǐng)域的重要性，對(duì)于我們?cè)盒＝?jīng)常接觸的設(shè)計(jì)來(lái)講，職業(yè)服裝往往顯得更加規(guī)范和嚴(yán)謹(jǐn)，可以把這個(gè)概念引入并且學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。
您認(rèn)為時(shí)尚職業(yè)服飾的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)是什么？
劉曉剛：
根據(jù)當(dāng)前社會(huì)的科技、文化、環(huán)境的發(fā)展趨勢(shì)，未來(lái)的時(shí)尚職業(yè)裝可能會(huì)出現(xiàn)如下發(fā)展趨勢(shì)：
1）時(shí)尚化，除了保暖、美觀、標(biāo)識(shí)等基本的實(shí)用功能之外，普通職業(yè)裝一般不需要特別強(qiáng)調(diào)防火、防酸、防輻射等特殊功能，追崇時(shí)尚、提高顏值、強(qiáng)化歸屬，是時(shí)尚職業(yè)裝發(fā)展的主基調(diào)；
2）科技化，隨著大量可穿戴高新技術(shù)的不斷問(wèn)世，職業(yè)裝在首先滿足了時(shí)尚化的要求之后，將面臨品質(zhì)內(nèi)涵的升級(jí)，增加諸如健康監(jiān)測(cè)、地理定位、自動(dòng)辦公等輔助功能；
3）多元化，由于行業(yè)、崗位、形態(tài)的不同，未來(lái)大部分企事業(yè)單位的職業(yè)裝不可能也不必要實(shí)行完全標(biāo)準(zhǔn)化的統(tǒng)一著裝，多風(fēng)格、多款式、多功能、多標(biāo)準(zhǔn)的多元化職業(yè)裝是發(fā)展趨勢(shì)之一。除了通常意義上的職業(yè)裝以外，大量由多元化職業(yè)裝衍生出來(lái)的“準(zhǔn)職業(yè)裝”是不可忽視的存在；
4）環(huán)保化，環(huán)保將越來(lái)越成為伴隨人類發(fā)展的永恒主題，職業(yè)裝也不例外，在其生產(chǎn)、使用與棄置的整個(gè)產(chǎn)品生命周期都將越來(lái)越高地提升生態(tài)環(huán)保的成分。
劉薇：
我認(rèn)為職業(yè)服裝的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，一定是以科技功能來(lái)引領(lǐng)的，不論是商務(wù)職業(yè)裝還是工程類職業(yè)裝，都是要用科技、新材料、功能化來(lái)引領(lǐng)的。還有就是關(guān)注可持續(xù)環(huán)保理念，因?yàn)楝F(xiàn)在國(guó)家、央企、政府采購(gòu)，他都必須材料和衣服是可回收、可降解，環(huán)保可持續(xù)的，這是一個(gè)硬性規(guī)定。
王恒剛：
中國(guó)傳統(tǒng)文化新國(guó)潮近幾年的影響在時(shí)尚領(lǐng)域及國(guó)內(nèi)職業(yè)裝時(shí)尚化的推進(jìn)，也逐步改變?nèi)藗儗?duì)"制服"、"職業(yè)裝"有一個(gè)新的認(rèn)知及看法，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了服裝的"跨界" 應(yīng)用可能性，人們更容易去接受職業(yè)裝工作外穿可能性，以其自由，時(shí)尚，大膽創(chuàng)新，流行，潮流為主的時(shí)尚職業(yè)裝設(shè)計(jì)理念，受得眾多時(shí)尚人士的追捧從職業(yè)著裝時(shí)尚風(fēng)的潛移默化入侵，即將引領(lǐng)新一輪的時(shí)尚職業(yè)著裝新風(fēng)潮。OUE職業(yè)裝·團(tuán)服展也是國(guó)內(nèi)為數(shù)不多以職業(yè)裝命名的專業(yè)展會(huì)，參加展會(huì)也是洞察發(fā)展趨勢(shì)及行業(yè)發(fā)展的極好窗口，我們展會(huì)不見(jiàn)不散！
李少奎：
隨著人們社會(huì)責(zé)任意識(shí)與審美意識(shí)的不斷提高，未來(lái)職業(yè)裝更加注重時(shí)尚、人文、科技、環(huán)保的發(fā)展方向。
1）職業(yè)裝材料的應(yīng)用更加重視環(huán)保材料、循環(huán)利用、再生可持續(xù)等材料。
2）更注重職業(yè)裝的舒適性、功能性（如吸濕排汗、蓄熱保暖、石墨烯加熱，涼爽速干、抑菌、彈力、抗皺、易打理等）。
3）通過(guò)版型工藝的改良，增加服裝的活動(dòng)空間和方便性，設(shè)計(jì)更加人性化。
4）從時(shí)尚審美的角度，職業(yè)裝設(shè)計(jì)將一改以往傳統(tǒng)職業(yè)裝形象，敢于在職業(yè)裝的設(shè)計(jì)領(lǐng)域具備潮牌思維更加時(shí)尚化，國(guó)潮的復(fù)興使中式元素與時(shí)尚元素的融合提升民族自信感。
5）從文化表達(dá)上，產(chǎn)品設(shè)計(jì)會(huì)更加關(guān)注社會(huì)責(zé)任及愛(ài)的表達(dá)，服裝將是企業(yè)理念文化表達(dá)的符號(hào)，企業(yè)在標(biāo)志性與個(gè)性化上越來(lái)越明顯。職業(yè)服將更大范圍的延伸，適用員工在不同活動(dòng)領(lǐng)域的穿著，從而增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和自豪感。
周汝琪：
職業(yè)服飾在全球、全國(guó)的發(fā)展，都在朝向“環(huán)保、科技”的路線發(fā)展。這必然是近兩年的發(fā)展趨勢(shì)。后疫情時(shí)代，我們關(guān)注的更多的是“安全”、“環(huán)?！?、“可持續(xù)”。
蔣聞駿：
服裝行業(yè)是繼石油行業(yè)的第二大污染產(chǎn)業(yè)，如今低碳環(huán)保已經(jīng)成為了中國(guó)發(fā)展的重要趨勢(shì)，減少紡織廢料對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響第一步就要解決產(chǎn)能過(guò)剩問(wèn)題。職業(yè)服飾的訂購(gòu)?fù)ǔ６际桥壳腋鶕?jù)固定周期進(jìn)行更換，回收訂購(gòu)不僅可以降低企業(yè)開(kāi)支預(yù)算，同樣循環(huán)再生的職業(yè)服飾也將減輕污染問(wèn)題。
另一方面，“智能數(shù)字化”也將成為未來(lái)趨勢(shì)，對(duì)日常工作中穿著的服飾將更注重新穎外觀、高效便捷以及安全健康。企業(yè)的標(biāo)識(shí)或者員工對(duì)外的個(gè)人信息或許將與穿著的職業(yè)服飾結(jié)合，以一種更生動(dòng)的形式展現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人魅力，而帶有監(jiān)控身體信息的產(chǎn)品則會(huì)大大降低高風(fēng)險(xiǎn)工種的工作危險(xiǎn)。
朱菲鳳&嚴(yán)宇：
我們認(rèn)為時(shí)尚職業(yè)服飾應(yīng)該向品牌化、國(guó)際化方向發(fā)展，始終堅(jiān)持“以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以質(zhì)量為根本,以服務(wù)為保證,以人才為中心”，不僅要提高產(chǎn)品的科技含量，同樣也要提高產(chǎn)品的附加值。
4. 您認(rèn)為時(shí)尚職業(yè)服飾的未來(lái)將如何突破？
劉曉剛：
任何行為上的突破首先是理念上的突破，因此，時(shí)尚職業(yè)裝要突破現(xiàn)狀，必須引導(dǎo)、糾正、豐富人們對(duì)于服裝文化乃至職業(yè)裝文化的認(rèn)識(shí)。當(dāng)前國(guó)人在衣著上過(guò)于休閑，無(wú)視規(guī)矩，甚至在正式場(chǎng)合穿夾克也比比皆是，把無(wú)知當(dāng)瀟灑，把任性當(dāng)個(gè)性。只有在理念上突破以后，才能通過(guò)一系列技術(shù)路徑，改變當(dāng)前時(shí)尚職業(yè)裝的種種不足，謀求不可估量的未來(lái)發(fā)展空間。
劉薇：
我覺(jué)得未來(lái)突破這不是說(shuō)一下就能夠做到的，這需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，可能會(huì)在中國(guó)推進(jìn)快一點(diǎn)，但也是需要供應(yīng)商和需求方共同努力完成，需求方也就是我們的時(shí)候經(jīng)常說(shuō)的甲方吧，他們要提出要求，并且要尊重這個(gè)新的創(chuàng)意設(shè)計(jì)，要能采納，尊重設(shè)計(jì)就是要尊重人《生命至上》的敬畏心，現(xiàn)在很多甲方不太關(guān)注這個(gè)，他并不去關(guān)心衣服在夏天穿是否吸濕透汗，是否舒適；還有就是供應(yīng)商，也就是我們的設(shè)計(jì)研發(fā)、生產(chǎn)制造，需要不斷的推陳出新，做一些好的產(chǎn)品出來(lái)；最后也是最重要就是職能部門要對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有一定的監(jiān)管。
王恒剛：
傳統(tǒng)職業(yè)裝源于企業(yè)CIS構(gòu)建的一部分，它的設(shè)計(jì)風(fēng)格更多遵循企業(yè)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)色系、輔助色系而展開(kāi)的服裝設(shè)計(jì)，最終形成的產(chǎn)品風(fēng)格會(huì)偏向于中規(guī)中紀(jì)，嚴(yán)肅、莊重或過(guò)于的呆板，從而缺乏了服飾應(yīng)有時(shí)尚、美感、活力的特質(zhì)。
時(shí)尚職業(yè)裝打破了傳統(tǒng)職業(yè)裝設(shè)計(jì)模式、版形模式、還有面料組合應(yīng)用模式，時(shí)尚職業(yè)裝在版形及面料應(yīng)用上更多往時(shí)尚領(lǐng)域去思考，然后去設(shè)計(jì)一個(gè)最佳的平衡點(diǎn)。
李少奎：
1）設(shè)計(jì)師的思維突破，在職業(yè)裝的設(shè)計(jì)上打破原有風(fēng)格，具備跨界思維，潮牌思維，人文思維，利用科技賦能時(shí)尚，研究、創(chuàng)造、使用新材料。并將時(shí)裝面料應(yīng)用到職業(yè)裝；
2）新型科技材料上，即舒適又環(huán)保的功能性面料，防污易洗，方便打理的新型面料，輕薄保暖新材料，三防面料透氣性等有待突破。
周汝琪：
圍繞趨勢(shì)，我們將運(yùn)用科技創(chuàng)新，深刻了解職業(yè)裝行業(yè)的需求、從需求點(diǎn)出發(fā)，結(jié)合各行各業(yè)的新型科技產(chǎn)品，融會(huì)貫通的運(yùn)用到服裝服飾產(chǎn)業(yè)中。
蔣聞駿：
過(guò)去我們舉辦過(guò)“國(guó)際可持續(xù)時(shí)尚產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新峰會(huì)”和“可持續(xù)時(shí)尚創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽”，目的就是打造溝通及資源鏈接平臺(tái)，引導(dǎo)社會(huì)和行業(yè)關(guān)注可持續(xù)時(shí)尚產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為時(shí)尚行業(yè)在可持續(xù)發(fā)展上所遇到的挑戰(zhàn)尋找創(chuàng)新想法和設(shè)計(jì)，并致力于將這些創(chuàng)新想法和設(shè)計(jì)應(yīng)用到產(chǎn)業(yè)端，從而推動(dòng)可持續(xù)產(chǎn)品的進(jìn)程。
相信在不久之后企業(yè)對(duì)職業(yè)服飾進(jìn)行外觀、功能描述、價(jià)格設(shè)定等，能通過(guò)數(shù)字化多維計(jì)算，以最合理科學(xué)的方式?jīng)Q策產(chǎn)品。
OUE talk
作為職業(yè)服行業(yè)專業(yè)展會(huì)，成為行業(yè)商貿(mào)平臺(tái)，形成高價(jià)值資源鏈的集聚，成為行業(yè)信息溝通的橋梁，形成行業(yè)風(fēng)向的引導(dǎo)，是OUE一直堅(jiān)持在做的事。
雖然大眾對(duì)于職業(yè)服的印象依舊停留在傳統(tǒng)刻板的角度，但我們一直在思考，如何運(yùn)用前瞻性的洞察力，聯(lián)合行業(yè)資源，引導(dǎo)及助力職業(yè)服設(shè)計(jì)走向智能化，科技化，時(shí)尚化；我們一直在行動(dòng)，從單一的服裝靜態(tài)展示，到高峰論壇、品牌評(píng)選、T臺(tái)走秀，再到設(shè)計(jì)大賽，OUE通過(guò)不斷升華活動(dòng)賽事，為更多的職業(yè)服從業(yè)者提供展示、競(jìng)技的舞臺(tái)。
2013年至今，OUE職業(yè)裝·團(tuán)服展的十年發(fā)展史，見(jiàn)證了職業(yè)服行業(yè)的風(fēng)云變遷，見(jiàn)證了各位展商朋友的成長(zhǎng)，見(jiàn)證了職業(yè)服產(chǎn)品從簡(jiǎn)單粗糙變?yōu)闀r(shí)尚功能性的轉(zhuǎn)變。
未來(lái)，OUE愿與行業(yè)所有同仁一起挖掘及培育更多專業(yè)設(shè)計(jì)人才，助力職業(yè)服時(shí)尚化設(shè)計(jì)，促進(jìn)品牌經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新化國(guó)際化發(fā)展，從而推動(dòng)行業(yè)正向發(fā)展。期待與各位一起創(chuàng)造職業(yè)服行業(yè)的時(shí)尚創(chuàng)意新高地！
Last.下期群訪什么？
你， 來(lái)， 定 ！
你最想聽(tīng)到的群訪話題是？
學(xué)院及企業(yè)人才供需斷層，問(wèn)題出在哪？
供應(yīng)鏈發(fā)展的下一個(gè)風(fēng)口在哪里？
職業(yè)裝市場(chǎng)資源在像頭部企業(yè)聚集，中小企業(yè)如何在新形勢(shì)下尋求突破口？
處于產(chǎn)業(yè)集群地的大中小公司是如何發(fā)展的？
新媒體宣傳推廣對(duì)服裝公司的產(chǎn)品銷售作用大嗎？
關(guān)注公眾號(hào)《OUE職業(yè)裝團(tuán)服展》，收看下期文章~
